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人事考核專員薦
3000-5000元其他招聘2年以上經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷
崗位描述
1、要求年齡30歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，熟悉各種辦公軟件
2、月薪4000-5000，工作時(shí)間早8晚5，入職繳納五險(xiǎn)，有免費(fèi)的通勤班車，有員工食堂。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績(jī)效考核方案,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和部門目標(biāo),確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),設(shè)計(jì)考核方式和流程,并制定相應(yīng)績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行跟蹤和分析，匯總各部門的考核數(shù)據(jù)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，向公司管理層提供決策參考。
5、管理年度績(jī)效考評(píng)工作，與相關(guān)部門協(xié)作，組織和安排年度績(jī)效考評(píng)活動(dòng)，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)賀分析。
2、月薪4000-5000，工作時(shí)間早8晚5，入職繳納五險(xiǎn)，有免費(fèi)的通勤班車，有員工食堂。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績(jī)效考核方案,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和部門目標(biāo),確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),設(shè)計(jì)考核方式和流程,并制定相應(yīng)績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行跟蹤和分析，匯總各部門的考核數(shù)據(jù)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，向公司管理層提供決策參考。
5、管理年度績(jī)效考評(píng)工作，與相關(guān)部門協(xié)作，組織和安排年度績(jī)效考評(píng)活動(dòng)，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)賀分析。
用人單位
金翼食品（吉林）股份有限公司 名企 已認(rèn)證
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè) · 500 - 999人 · 農(nóng)/林/牧/漁業(yè)
工作地址
吉林省遼源市東遼縣安恕鎮(zhèn)曲家道口
該單位其他職位(24)
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全職會(huì)計(jì)
兼職會(huì)計(jì)
5000-8000元會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
0元/月面議會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
五險(xiǎn)午餐補(bǔ)助 -
全職成品核算及報(bào)價(jià) 3人
兼職成品核算及報(bào)價(jià) 3人
3000-5000元統(tǒng)計(jì)員
0元/月面議統(tǒng)計(jì)員
五險(xiǎn)工作餐午餐補(bǔ)助 -
全職會(huì)計(jì)
兼職會(huì)計(jì)
3000-5000元會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
0元/月面議會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
五險(xiǎn)公積金午餐補(bǔ)助
